Soledad Bastías Pérez es egresada de Ingeniería Civil en Informática. Su destacada trayectoria y rigor técnico le ha permitido obtener diversos reconocimientos y destacados puestos de liderazgo en la industria. Hoy, reflexiona sobre la necesidad de incorporar nuevas perspectivas a través de la participación de más mujeres en ingeniería, en particular, en contexto de una acelerada transformación tecnológica.
1. ¿Qué te motivó a estudiar Ingeniería y qué recuerdas de tus primeros años como estudiante en la Universidad?
Desde muy joven me llamó la atención entender cómo funcionaban las cosas y cómo la tecnología podría transformar la manera en que vivimos y trabajamos. Elegí Ingeniería porque vi en ella una disciplina que combina la capacidad de resolver problemas complejos con la oportunidad de generar impacto real en las personas y las organizaciones.
Recuerdo mis primeros años en la universidad como una etapa de mucho aprendizaje y desafíos. Fueron años exigentes, donde desarrollé disciplina, pensamiento analítico y una gran capacidad de adaptación. También fue un período en el que descubrí que la Ingeniería no solo trata de tecnología, sino de entender problemas y construir soluciones que aporten valor a la sociedad.
2. ¿Hubo alguna persona, experiencia o momento durante tu formación que haya sido especialmente importante para definir tu camino profesional?
Más que una sola persona, fueron varias experiencias las que marcaron mi trayectoria. Durante mi formación, comprendí que la tecnología estaba avanzando a una velocidad enorme y que su impacto sería cada vez más relevante para las organizaciones y para el país.
Con el tiempo descubrí el mundo de la ciberseguridad, un ámbito donde convergen la tecnología, la gestión de riesgos y la protección de procesos críticos. Entendí que detrás de cada sistema existen personas, organizaciones y operaciones que dependen de que esos entornos sean seguros. Esa convicción definió gran parte de mi carrera profesional.
3. Desde tu experiencia, ¿qué significa para ti ser mujer y desarrollarte profesionalmente en el área de la Ingeniería?
Ha significado abrir espacios, desafiar estereotipos y demostrar que el talento no tiene género. Cuando inicié mi carrera era menos común encontrar mujeres en áreas tecnológicas o en posiciones de liderazgo técnico, por lo que muchas veces era necesario construir credibilidad a través del conocimiento, los resultados y la perseverancia.
También ha sido una oportunidad para contribuir a que otras mujeres vean que sí es posible desarrollarse profesionalmente en estas áreas. Creo profundamente en la diversidad de miradas, porque permite tomar mejores decisiones, innovar más y construir organizaciones más sólidas.
4. ¿Hay algún logro o hito de tu carrera del que te sientas especialmente orgullosa? ¿Por qué?
Uno de los hitos que más valoro ha sido liderar la construcción y consolidación del gobierno corporativo de seguridad de la información y de la estrategia de ciberseguridad para una organización tan relevante para Chile como Codelco. Haber contribuido a fortalecer la protección de operaciones críticas, tanto en entornos IT como OT, es algo que considero un aporte concreto al desarrollo del país.
También me siento orgullosa de los reconocimientos recibidos a lo largo de mi trayectoria, pero especialmente porque representan el trabajo de equipos completos y el impacto que la ciberseguridad puede generar en la industria y en la sociedad.
5. A lo largo de tu carrera, ¿qué capacidades o fortalezas has desarrollado y cuáles han sido fundamentales para asumir roles de liderazgo?
He desarrollado una combinación de capacidades técnicas y humanas. Entre ellas destacaría la visión estratégica, la capacidad de aprender continuamente, la gestión de riesgos, la resiliencia y la habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
Sin embargo, creo que las competencias más importantes para liderar son la capacidad de escuchar, generar confianza, desarrollar personas y movilizar equipos hacia un propósito común. Los resultados sostenibles no se construyen de manera individual; se logran cuando las personas crecen, colaboran y se sienten parte de una visión compartida.
6. ¿Por qué crees que es importante que más mujeres se interesen por estudiar Ingeniería y ocupar espacios de liderazgo en esta área?
Porque la Ingeniería construye el futuro. Las decisiones que tomamos hoy en tecnología, infraestructura, energía o ciberseguridad tendrán impacto durante décadas, y es fundamental que esas decisiones incorporen diversidad de experiencias y perspectivas.
Necesitamos más mujeres participando en la definición de ese futuro, no solo porque es una cuestión de equidad, sino porque la diversidad mejora la innovación, la creatividad y la calidad de las soluciones. Cuando una mujer ocupa un espacio de liderazgo, también amplía las posibilidades para las generaciones que vienen detrás.
7. Si pudieras volver a encontrarte con la estudiante de Ingeniería que fuiste, ¿qué consejo le darías?
Le diría que confíe más en sí misma y que no limite sus sueños por las expectativas de otros. Que se atreva a asumir desafíos incluso cuando sienta que aún no está completamente preparada.
También le diría que el aprendizaje nunca termina, que los cambios tecnológicos serán permanentes y que la curiosidad será una de sus mayores ventajas. Finalmente, le recordaría que el liderazgo no se trata de tener todas las respuestas, sino de formar equipos capaces de encontrarlas juntos.
8. ¿Qué mensaje te gustaría transmitirle hoy a una joven que está pensando en estudiar Ingeniería, pero que quizás todavía no se imagina a sí misma ocupando un espacio de liderazgo en este ámbito?
Le diría que no necesita verse hoy como líder para llegar a serlo mañana. Lo importante es dar el primer paso, mantenerse curiosa, aprender constantemente y no tener miedo a equivocarse.
La Ingeniería ofrece la oportunidad de resolver problemas relevantes, innovar y transformar industrias completas. Si te apasiona construir soluciones y generar impacto, este camino es para ti. El liderazgo llegará como consecuencia de tu preparación, tu esfuerzo, tu compromiso y tu capacidad de aportar valor a otros.
Necesitamos más mujeres diseñando tecnología, liderando proyectos, tomando decisiones estratégicas y construyendo el futuro. Y estoy convencida de que ese espacio también puede ser tuyo.
