Objetivo General
Promover relaciones de género igualitarias entre todos los miembros de la comunidad universitaria, asegurando la igualdad sustantiva en el entorno académico y laboral de la Facultad de Ingeniería. A través de un enfoque interseccional, buscamos eliminar la discriminación y violencia de género, consolidando un sello de igualdad en la formación académica y en la convivencia dentro de la facultad.

Misión
La Unidad de Género, Diversidad y Equidad de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Santiago de Chile tiene como misión transversalizar el enfoque de género en todas las áreas misionales y el quehacer cotidiano de la facultad. Su trabajo se basa en la implementación efectiva de las políticas institucionales sobre género y diversidad establecidas por la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad y la Dirección de Género, Diversidad y Equidad de la Universidad.

Esta unidad también se encarga de la creación e implementación de protocolos internos para establecer su modo de funcionamiento y orientar sobre cómo actuar en situaciones relacionadas con género y diversidad en la facultad. El objetivo principal es garantizar un ambiente universitario respetuoso y seguro que promueva la igualdad y la no discriminación en todas las actividades de la facultad.

Visión
Nuestra visión es liderar las iniciativas de igualdad de género, diversidad e inclusión dentro de la comunidad universitaria. Queremos ser un referente en la implementación de políticas relacionadas con género y diversidad, promoviendo la orientación, formación, vinculación e investigación con perspectiva de género, y así generar un impacto positivo en la cultura institucional de la Facultad de Ingeniería.

Principios
Los principios que guían nuestra labor son:

1. Equidad de género
2. Libertad de pensamiento y expresión
3. Respeto a las personas
4. Diversidad y pluralismo
5. Inclusión y responsabilidad social
6. Participación

Funciones de la Unidad
Bajo la dependencia del Decanato de la Facultad de Ingeniería, la Unidad de Género, Diversidad y Equidad, tiene las siguientes funciones clave:

• Orientación y asesoría en violencia de género: Brindar orientación a la comunidad académica y estudiantil en temas relacionados con la violencia de género, de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Política Integral para el Abordaje de la Violencia de Género, realizando derivaciones oportunas a la Dirección de Género, Diversidad y Equidad cuando sea necesario.
• Estrategias de difusión y sensibilización: Implementar campañas de sensibilización sobre género y diversidad, generar espacios informativos como charlas, talleres, capacitaciones y otras actividades para promover la incorporación del enfoque de género en la facultad.
• Recopilación y análisis de datos: Recopilar y analizar información anual desagregada por sexo de los estamentos académico, funcionarial y estudiantil para identificar brechas de género y desarrollar estrategias orientadas a reducirlas.

Contacto
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